Eine eher ungewöhnliche Kombination?
Kitas  und  Firmen
 

Vielleicht... Oder auch nicht...

Manche Firmen und Betriebe unterstützen ihre Mitarbeitenden, in dem sie  eigene Kindertagesstätten unterhalten oder sich für Belegplätze in kommunalen oder kirchlichen Kitas engagieren.

In Kindertagesstätten und in Firmen arbeiten Menschen, Frauen und Männer, Mütter und Väter, Großeltern.

Beide Organisationen tragen zur Gestaltung der Gesellschaft bei.

In beiden engagieren sich Führende, Leitende und Mitarbeitende für optimale Arbeitsergebnisse. Im besten Fall arbeiten Sie mit Freude in ihren Wunschtätigkeiten, idealerweise in gelungenen Hierachie- und Teamstrukturen, unter stärkenfördernden Arbeitsbedingungen in günstigen Rahmenbedingungen.

Familienfreudlichkeit ist für Kitas ein oftmals in den Konzeptionen verankertes Thema und ein Kern Ihrer Arbeit, zum Wohl der Kinder und in Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, anderen Erziehungsberechtigten und Großeltern.

Familienfreundliche Bedingungen in Firmen ermöglichen Eltern eine gelingende Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Entspannten Eltern gelingt es leichter zuverlässig ihre Arbeitskraft einzubringen und Beziehungen am Arbeitsplatz zu pflegen.

Beide Arbeitgeber kennen persönliche Krisen Ihrer Mitarbeitenden, Ausfall durch Krankheit, Unfall, Schwangerschaft, Teamkonflikte, ungünstige Auswirkungen von Rahmenbedingungen, finanzielle Aspekte, Personalwechsel und vieles mehr.

Beide Arbeitgeber wünschen sich ein förderliches Betriebsklima.

Oftmals nutzen sie Beratung, Unterstützung und Angebote, finden Lösungen für die Herausforderungen im Arbeitsalltag in der Zusammenarbeit von Menschen.

Wie ich Sie in Ihrer Kita oder Ihrer Firma unterstützen kann, finden Sie hier:

                Kindertagesstätten                                   Firmen                                

Christa Eva Seeger (Leber), Dipl.Sozialpädagogin (FH), Systemische Beraterin & Therapeutin